Lidwoord

Vakbondscongres

Vakbondscongres


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

In de jaren 1860 werden Trades Councils opgericht in de meeste van de belangrijkste industriële steden van Groot-Brittannië. In 1868 kwamen de leiders van deze Handelsraden in Manchester bijeen om de mogelijkheid te bespreken om een ​​organisatie op te richten die een verenigde stem zou geven ter verdediging van de vakbondsrechten. Tijdens de vergadering kwamen de 34 afgevaardigden overeen om het Vakbondscongres (TUC) op te richten en elk jaar een vergadering te houden om kwesties te bespreken die van belang zijn voor de arbeidersbeweging.

Op het derde vakbondscongres in Londen in 1871 werd een parlementaire commissie benoemd. Het doel was om druk uit te oefenen op parlementsleden om de vakbondswet van 1871 te wijzigen. Bij de algemene verkiezingen van 1874 stelde de parlementaire commissie kandidaten bepaalde vragen over hun houding ten opzichte van vakbonden, en de leden werden aangespoord om voor of tegen hen te stemmen op basis van hun antwoorden. Tot de in 1874 verkozen parlementsleden behoorden twee mijnwerkers, Alexander MacDonald en Thomas Burt, die het beleid van de TUC volledig steunden.

In 1896 hielp Robert Smillie, voorzitter van de Scottish Miners' Federation, mee aan de oprichting van het Scottish Trade Union Congress. Zijn rol werd erkend toen hij op de eerste conferentie tot voorzitter werd gekozen, een functie die hij tot 1899 zou bekleden. De Schotse TUC was radicaler dan de Engelse TUC en veel van zijn leiders waren leden van de Independent Labour Party.

Op 27 februari 1900 kwamen het Vakbondscongres en vertegenwoordigers van alle socialistische groeperingen in Groot-Brittannië (de Independent Labour Party, de Sociaal-Democratische Federatie en de Fabian Society) bijeen in de Memorial Hall in Farringdon Street, Londen. Na een debat besloten de 129 afgevaardigden een motie aan te nemen die was ingediend door James Keir Hardie om "een afzonderlijke Labour-groep in het parlement op te richten, die hun eigen zwepen zal hebben en overeenstemming zal bereiken over hun beleid, dat de bereidheid moet omvatten om met elke partij samen te werken". die zich voorlopig kan bezighouden met het bevorderen van wetgeving in het directe belang van de arbeid." Om dit mogelijk te maken heeft de Conferentie een Labour Representation Committee (LRC) opgericht.

Het in 1900 opgerichte LRC-comité bestond uit zeven vakbondsleden en twee leden van de Onafhankelijke Arbeiderspartij, twee van de Sociaal-Democratische Federatie en één lid van de Fabian Society. Na de algemene verkiezingen van 1906 werd de LRC bekend als de Labour Party.

Toen de arbeiders daarentegen in 1824 het recht van vrije vereniging kregen, verspreidden deze combinaties zich al snel over heel Engeland en verwierven ze grote macht. In alle takken van de industrie werden vakbonden gevormd met de uitgesproken bedoeling de enkele arbeider te beschermen tegen de tirannie en verwaarlozing van de bourgeoisie. De doelen waren: de lonen vast te stellen en massaal, als een macht, zaken te doen met de werkgevers; het loonpeil te regelen volgens de winst van laatstgenoemde, het te verhogen als de gelegenheid zich voordoet, en het in elke handel in het hele land uniform te houden. Daarom probeerden ze met de kapitalisten een loonschaal te regelen die universeel moest worden nageleefd, en gaven ze opdracht tot staking van de werknemers van individuen die weigerden de schaal te aanvaarden. Ze streefden er verder naar om de vraag naar arbeid op peil te houden door het aantal leerlingen te beperken en zo de lonen hoog te houden; de indirecte loonsverlagingen die de fabrikanten door middel van nieuwe gereedschappen en machines hebben veroorzaakt, zoveel mogelijk tegen te gaan; en tot slot, om werkloze arbeiders financieel bij te staan. Dit doen ze ofwel rechtstreeks ofwel door middel van een kaart om de drager als 'maatschappijmens' te legitimeren, en waarmee de arbeider van plaats naar plaats dwaalt, ondersteund door zijn collega's, en geïnstrueerd over de beste kans om werk te vinden . Dit is zwerven, en de zwerver een zwerver. Om deze doelen te bereiken zijn een voorzitter en secretaris aangesteld bij a. salaris (aangezien het te verwachten is dat geen enkele fabrikant dergelijke personen in dienst zal nemen), en een commissie 'int de wekelijkse bijdragen en bewaakt hun uitgaven ten behoeve van de vereniging. Wanneer het mogelijk en voordelig bleek, verenigden de verschillende beroepen van afzonderlijke districten zich in een federatie en hielden op gezette tijden congressen voor afgevaardigden. In enkele gevallen is getracht de arbeiders van één tak over heel Engeland in één grote Unie te verenigen; en meerdere malen (in 1830 voor de eerste keer) om één universele handelsvereniging voor het hele Verenigd Koninkrijk te vormen, met een aparte organisatie voor elke branche. Deze verenigingen bleven echter nooit lang bij elkaar en werden zelfs voor het moment zelden gerealiseerd, aangezien een uitzonderlijk universele opwinding nodig is om een ​​dergelijke federatie mogelijk en effectief te maken.

De middelen die deze vakbonden gewoonlijk gebruiken om hun doel te bereiken, zijn de volgende: als een of meer werkgevers weigeren het door de vakbond gespecificeerde loon te betalen, wordt een deputatie gestuurd of een verzoekschrift doorgestuurd (de arbeiders, ziet u, weten hoe ze de absolute macht van de heer van de factor in zijn kleine staat); als dit niet helpt, beveelt de vakbond de werknemers om te stoppen met werken en gaan alle handen naar huis. Deze staking is ofwel gedeeltelijk wanneer er een of meerdere zijn, ofwel algemeen wanneer alle werkgevers in het vak weigeren de lonen te reguleren volgens de voorstellen van de Unie. Tot zover gaan de wettige middelen van de Unie, ervan uitgaande dat de staking van kracht wordt na het verstrijken van de wettelijke kennisgeving, wat niet altijd het geval is. Maar deze legale middelen zijn erg zwak, wanneer er arbeiders buiten de Unie zijn, of wanneer leden zich ervan afscheiden omwille van het tijdelijke voordeel dat de bourgeoisie biedt. Vooral in het geval van gedeeltelijke stakingen kan de manufactuur gemakkelijk rekruten van deze zwarte schapen (die bekend staan ​​als knobsticks) binnenhalen en de inspanningen van de verenigde arbeiders vruchteloos maken. Knopsticks worden meestal bedreigd, beledigd, geslagen of anderszins mishandeld door de leden van de vakbond; geïntimideerd, kortom, in alle opzichten. Vervolging volgt, en aangezien de gezagsgetrouwe bourgeoisie de macht in eigen handen heeft, wordt de kracht van de Unie bijna elke keer gebroken door de eerste onwettige daad, de eerste gerechtelijke procedure tegen haar leden.

De vakbonden waren zeer ontevreden over de houding van de liberale regering ten aanzien van de rechtspositie van het vakbondswerk. In 1869 werd op instigatie van John Stuart Mill een organisatie opgericht onder de naam Labour Representation League om een ​​nationale campagne te voeren om de terugkeer van arbeiders naar het parlement te verzekeren. Het lijkt niet de bedoeling van deze Bond te zijn geweest om een ​​partij te vormen die permanent in oppositie zou kunnen zijn tegen de Liberale Partij. Mills' idee was dat, als de arbeidersklasse arbeiderskandidaten naar voren zou brengen en de liberale meerderheid zou bedreigen, de liberalen graag tot overeenstemming zouden komen en kansen zouden bieden voor de terugkeer van werkende mannen. Na de verkiezing van 1874 plaatste de Liga twaalf arbeiders in het veld, en van hen werden Thomas Burt en Alexander MacDonald respectievelijk in Morpeth en Stafford gekozen.


Vakbondscongres

Onze redacteuren zullen beoordelen wat je hebt ingediend en bepalen of het artikel moet worden herzien.

Vakbondscongres (TUC), nationale organisatie van Britse vakbonden. Hoewel het de enige nationale vakbond is, bestaan ​​er ook drie andere verwante organen: het Scottish Trades Union Congress, de Wales Trade Union Council en het Irish Congress of Trade Unions (inclusief het Northern Ireland Committee).

De TUC, opgericht in 1868, hield jaarlijkse conferenties van onafhankelijke vakbonden om de vakbondsprincipes te promoten. Vanaf 1871 had het een permanente vaste commissie, de parlementaire commissie, waarvan de belangrijkste functie was om bij het parlement te lobbyen voor wetgeving die gunstig was voor vakbonden. De TUC bestond bijna uitsluitend uit vakbonden van geschoolde arbeiders tot 1889, toen het de eerste lidmaatschappen van "nieuwe" of ongeschoolde algemene vakbonden begon te accepteren. Maar de organisatie van de TUC bleef uiterst rudimentair en in plaats van haar eigen rol te vergroten, hielp ze bij de oprichting van twee nieuwe afzonderlijke organen: de Algemene Federatie van Vakbonden, opgericht in 1899 als een verzekeringsfonds voor stakingen, en het Labour Representation Committee, opgericht in 1899. 1900 en in 1906 omgedoopt tot de Partij van de Arbeid. De laatste sponsorde kandidaten voor het parlement tot na 1918, toen het een nationale politieke partij werd.

De TUC kreeg zijn moderne vorm na de Eerste Wereldoorlog, toen het de parlementaire commissie verving door een Algemene Raad die de diverse industriële vakbonden van de Britse arbeidersbeweging beter zou kunnen vertegenwoordigen. De raad verwierf bevoegdheden om interunion-conflicten aan te pakken en om te interveniëren in geschillen met werkgevers, en hielp bij het mobiliseren van vakbonden tijdens de landelijke algemene staking van 1926. Onder leiders als Ernest Bevin en Walter Citrine in de jaren dertig en veertig werd de TUC de onbetwiste vertegenwoordiger van industriële arbeid in de betrekkingen met de regering, en het nam nauw deel aan het beheer van de Britse industrieën tijdens de Tweede Wereldoorlog.

In de decennia na de Tweede Wereldoorlog heeft de TUC in samenwerking met overheid en bedrijfsleven mede vorm gegeven aan het economisch beleid. Zijn status was veilig tot 1979, toen de Conservatieve Partij aan de macht kwam onder premier Margaret Thatcher. De TUC was uitgesloten van het maken van overheidsbeleid en was niet in staat haar leden te verenigen tegen de wettelijke beperkingen van de regering van Thatcher op vakbonden. Deze en andere factoren zorgden ervoor dat het ledental van de TUC daalde van ongeveer 12 miljoen in 1979 tot ongeveer 6,6 miljoen aan het einde van de 20e eeuw.

Bij de TUC aangesloten vakbonden handelen autonoom en voeren de onderhandelingen onafhankelijk van de nationale vakbond. Hoewel de TUC zelf niet is aangesloten bij een politieke partij, steunen veel van de aangesloten vakbonden de Labour Party. Buiten Groot-Brittannië is de TUC aangesloten bij de International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU), die zij mede heeft opgericht in 1949.


Tijdlijn

  • 1906: Britse Labour Party wordt opgericht.
  • 1911: De revolutie in Mexico, die het jaar daarvoor begon, gaat verder met de vervanging van de corrupte Porfirio Diaz, president sinds 1877, door Francisco Madero.
  • 1916: De veldslagen van Verdun en de Somme vinden plaats aan het westfront. De laatste ziet het eerste gebruik van tanks, door de Britten.
  • 1918: De Tweede Slag bij de Marne in juli en augustus is het laatste grote conflict aan het westfront. In november doet keizer Wilhelm II afstand van de troon, waarmee een einde komt aan de oorlog.
  • 1921: Nu de Allied Reparations Commission om betalingen van 132 miljard goudmark vraagt, begint de inflatie in Duitsland te stijgen.
  • 1921: Canadese wetenschappers Frederick Banting en Charles Herbert Best isoleren insuline, een vooruitgang die het leven van diabetici zal veranderen en het aantal sterfgevallen als gevolg van de ziekte aanzienlijk zal verminderen.
  • 1921: Washington Disarmament Conference beperkt het tonnage van wereldmarines.
  • 1921: In een controversiële Amerikaanse zaak worden de in Italië geboren anarchisten Nicola Sacco en Bartolomeo Vanzetti berecht en veroordeeld voor gewapende overvallen en moord. Ondanks talloze protesten van over de hele wereld, worden ze zes jaar later geëxecuteerd.
  • 1924: V. I. Lenin sterft, en zo begint een strijd om de opvolging waaruit Stalin vijf jaar later zal opstaan ​​als de onbetwiste leider van de Communistische Partij en van de Sovjet-Unie.
  • 1928: Penicilline is ontdekt door Alexander Fleming.
  • 1931: De financiële crisis breidt zich uit in de Verenigde Staten en Europa, die wankelen door bankfaillissementen en stijgende werkloosheidsniveaus. In Londen komen legers van werklozen in opstand.
  • 1936: Duitsland herovert het Rijnland, terwijl Italië Ethiopië annexeert. De twee totalitaire machten erkennen een gemeenschappelijk doel en ondertekenen het Aspact Rome-Berlijn. (Japan zal zich in 1940 bij hen voegen.)

Functionarissen van de Algemene Raad van het Vakbondscongres tussen 1936-1939:

Algemeen Secretaris:

Sir Walter Citrien (WMC)

Walter McLennan Citrine werd geboren in Wallasey (nabij Liverpool) in 1887. Citrine was van beroep elektricien en klom op in de rangen van de Electrical Trades Union en werd uiteindelijk adjunct-secretaris van de ETU tussen 1920-23. In 1924 werd hij benoemd tot adjunct-secretaris van het Vakbondscongres en in 1925 werd hij waarnemend secretaris. In 1926 werd hij benoemd tot secretaris-generaal en bleef in functie tot zijn pensionering in 1946. Citrien speelde een actieve rol in de internationale vakbondswerk, waar hij tussen 1928-1945 voorzitter was van de Internationale Federatie van Vakbonden.

Assistent Algemeen Secretaris:

Vincent Tewson (HVT)

Harold Vincent Tewson werd geboren in Bradford in 1898. Zijn eerste baan bij het verlaten van de school was in het centrale kantoor van de Amalgamated Society of Dyers en, met uitzondering van 3 jaar legerdienst tijdens de Eerste Wereldoorlog, werkte Tewson daar ononderbroken tot zijn benoeming als secretaris van de TUC-organisatie in 1925. Tewson werd in 1931 gepromoveerd tot adjunct-secretaris-generaal en nam in 1946 de functie van secretaris-generaal over van Sir Walter Citrine.


De oorsprong van het vakbondscongres

Op een moment in het Britse leven waarop het officiële beleid inzake prijzen en inkomens veel toegewijde socialisten verontrust, viert het Vakbondscongres zijn honderdjarig bestaan, schrijft Patrick Renshaw.

In zijn honderdjarig bestaan ​​heeft het Vakbondscongres gewacht op het rapport van een Koninklijke Commissie die haar bevoegdheden in de moderne wereld opnieuw heeft gedefinieerd. Niemand twijfelt aan de macht die de vakbonden, met meer dan acht miljoen leden, uitoefenen over het Britse economische, politieke en sociale leven.

Het hele economische programma van de Labour-regering van de heer Harold Wilson, en daarmee de betalingsbalans, de pariteit van het pond sterling, de welvaart van de natie en misschien zelfs de toekomst van de traditionele democratische processen van Groot-Brittannië, kan afhangen van het vermogen van de TUC om haar leden te overtuigen om het inkomensbeleid van Mr. Wilson te accepteren.

In een dergelijke situatie was de aanwezigheid van de koningin bij het honderdjarig diner nauwelijks nodig om aan te geven dat de vakbonden inderdaad een landgoed van het rijk zijn.

Om dit artikel te kunnen blijven lezen, moet u toegang tot het online archief aanschaffen.

Als je al toegang hebt gekocht of abonnee bent van print & archive, zorg er dan voor dat je: ingelogd.


INTERNATIONALE AFFILIATIE

Vakbondscongres van Nigeria (TUC) is een filiaal van de Internationale Vakbondsfederatie (ITUC).

De International Trade Unions Confederation (ITUC) is de belangrijkste internationale vakbondsorganisatie die de belangen van werkenden wereldwijd behartigt. De ITUC werd opgericht op haar inaugurele congres in Wenen, Oostenrijk op 1 - 3 november 2006. Het groepeert de voormalige filialen van de International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU) en de World Confederation of Labour (WCL) , samen met vakbondsorganisaties die geen wereldwijde banden hadden. De ICFTU en de WCL ontbonden zich op 31 oktober 2006 om de weg vrij te maken voor de oprichting van de ITUC.

De regionale ITUC-organisaties zijn de Asia-Pacific Regional Organization (ITUC-AP), de African Regional Organization (ITUC-AF) en de American Regional Organization.


Vakbondscongres - Geschiedenis

De TUC wordt bestuurd door een jaarlijks congres waar vertegenwoordigers van aangesloten vakbonden bijeenkomen om het beleid te bepalen en het uitvoerend orgaan van de organisatie te kiezen. Tussen 1869 en 1921 werd het uitvoerende werk van het congres uitgevoerd door de parlementaire commissie. In 1920 bestond de commissie uit zestien leden die zich met een relatief beperkt aantal arbeidszaken bezighielden. Veranderingen in de samenleving tijdens de Eerste Wereldoorlog leidden tot een verruiming van de functies van de TUC en bijgevolg tot de vorming van de Algemene Raad in 1921, die was samengesteld uit een representatieve steekproef van vakbondsleden. De Algemene Raad wordt bijgestaan ​​door een aantal commissies, waaronder Financiën en Algemene doeleinden, Geschillen, Onderwijs, Organisatie, Sociale Zekerheid, Internationaal, Economisch en Productie. Deze worden op hun beurt bediend door afdelingen, waarvan het aantal en de aard variëren naargelang de behoeften en prioriteiten van die tijd. De verantwoordelijkheid voor het dagelijkse werk van de Algemene Raad ligt bij de secretaris-generaal die wordt bijgestaan ​​door een plaatsvervangend secretaris-generaal en een of twee adjunct-secretarissen-generaal.

In de regio's is de TUC georganiseerd in regionale raden die Engeland en Wales bestrijken. De vakbondsactiviteiten in Schotland en Noord-Ierland worden gecoördineerd door de Schotse TUC en het Northern Ireland Committee van het Irish Congress of Trade Unions, beide afzonderlijke organisaties met nauwe werkrelaties met de TUC. Op lokaal niveau verenigen takken van aangesloten vakbonden zich in vakverenigingen.

  • De notulen van de Parlementaire Commissie en de Algemene Raad, Jaarverslagen van het Congres, TUC-pamfletten en geselecteerde andere reeksen papers zijn ook beschikbaar op microformulier. De volgende worden bewaard in de Warwick University Library (klassementen tussen haakjes): jaarverslagen, 1869-1925 (microfilm-tijdschrift) pamfletten en folders, 1887-1947 (Microfiche 203-204) pamfletten en folders, 1948-1966 (Microfiche 439) tijdschriften en feuilletons, 1918-1977 (Microfilm 2505-2520) Notulen parlementaire commissie, 1888-1922 (Microfilm 293-297) Notulen Algemene Raad, september 1921-december 1946 (Microfiche 201-202) commissienotulen en documenten, 1922-1953 (Microfilm 2163-2187).
  • De collectie is gewied voor duplicaten.

000-099: Vakbondsbeweging
100-199: Arbeidsomstandigheden
200-299: Arbeidsverhoudingen
300-399: Kapitalisme
400-499: Overheidsfinanciën
500-599: Handel en economie
600-699: Industrieën
700-799: Politiek en overheidspubliciteit
800-899: Sociale kwesties
900-999: Internationaal


Evenement en zijn context

Achtergrond van arbeid en politieke economie

Terwijl arbeid al lang was gemobiliseerd en opgenomen in de Sovjetstaat, leidde de behoefte aan oorlogsproductie in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten tot herstel van de Grote Depressie en verbeterde de levensomstandigheden (rantsoenering, vaste prijzen, volledige werkgelegenheid), verhoogde de arbeids- klassenbelang binnen de oorlogscultuur, en trok nieuwe bevolkingssectoren naar de industriële arbeidersklasse (in de Verenigde Staten gesymboliseerd door de "Rosie the Riveter" wervingsposter voor vrouwelijke arbeiders). Deze intensievere integratie in de natiestaat werd aangevuld met betrokkenheid bij 'de goede oorlog' en noties van sympathie, identiteit of solidariteit met arbeiders en naties in het buitenland. In de bezette landen van Europa deden ontbering in oorlogstijd, brute nazi-repressie en betrokkenheid bij passieve of actieve verzetsbewegingen op vergelijkbare wijze de vraag naar arbeid toenemen voor economische vooruitgang en zelfs sociaal-politieke transformatie. Deze bewegingen hadden vaak een tegelijkertijd nationaal-democratisch en internationalistisch karakter. In de koloniale en semikoloniale werelden van Afrika, Azië en Latijns-Amerika, verhoogde landbouw- en industriële productie, en de soms directe betrokkenheid bij de oorlog van arbeiders (als tweederangs soldaten of koopvaardijzeelieden), op dezelfde manier opgevoede nationalistische (antikoloniale, anti-imperialistisch) en internationalistisch bewustzijn onder de arbeiders. De "arbeiders in uniform" van de geallieerde mogendheden waren vaak getuige van de ellende van de bezette en gekoloniseerde bevolking, die tegenstrijdige gevoelens van nationale of raciale superioriteit en antikoloniale sympathie veroorzaakte. Aan het einde van de oorlog toonden Britse soldaten in Egypte, India en elders dat ze duidelijk ijverig waren. Demonstraties en (bijna) muiterijen hielpen de hernieuwde Britse imperiale ambities en het zelfvertrouwen van de hogere klasse te ondermijnen.

Unie achtergrond

Tussen de twee oorlogen hadden de grote nationale (Europese, Amerikaanse, Sovjet-) vakbonden complexe en vaak wisselende samenwerkings- en conflictrelaties. Deze werden sterk gekenmerkt door de formele splitsing van de traditionele vakbondsinternationals als gevolg van de Eerste Wereldoorlog en de Russische Revolutie van 1917. Ze werden zelfs nog sterker beïnvloed door het besluit van de Sovjet-Unie en haar communistische bondgenoten elders om een ​​sterk gecentraliseerde Derde International (Comintern) met een compleet scala aan ondergeschikte organisaties, waaronder de Red International of Labour Unions (RILU, of Profintern). De RILU deed een groot beroep op de gekoloniseerde gebieden in Afrika, Azië en Latijns-Amerika en daagde daarmee het wijdverbreide racisme van de westerse unie en de samenwerking met imperiale staten uit. Ondertussen werden de westerse vakbonden steeds meer opgenomen in de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), een orgaan waarvoor ze oorspronkelijk hadden gevochten, maar dat de westerse staten toen hadden toegegeven, juist vanwege de westerse arbeidsonrust en de dreiging van het Sovjetmodel. De samenwerking tussen de communistische en sociaal-democratische (en andere sociaal-reformistische vakbonden internationaal) werd belemmerd door het gecentraliseerde karakter van de eerste en de pluralistische aard van de tweede.

Zo werden de westerse vakbonden niet alleen verdeeld door nationale verschillen en rivaliteit (Europeanen vs. Noord-Amerikanen), maar door de confederaties van nationale vakbondscentra (zoals de International Federation of Trade Unions, IFTU) versus die van de oudere en meer gegronde, industrieel specifieke, confederaties, de internationale handelssecretariaten (ITS's). In het Westen pleitten verschillende ideologische tradities (bijv. socialistische, religieuze) ook tegen effectieve internationale vakbondssolidariteit. De verspreiding van het fascisme in het Westen beroofde het internationale vakbondswezen verder van grote nationale contingenten (Duitsland, Italië, Spanje, Oostenrijk en nog andere).

Het door oorlog versterkte klasse-, democratische en internationale bewustzijn leidde tot hernieuwde inspanningen voor internationale en ideologische vakbondseenheid. Dit werd grotendeels mogelijk gemaakt door de diepgaande integratie van de vakbonden in de nationale economieën en staatsbestel, gecombineerd met de oorlogscoalitie van de geallieerden. Vakbondsleiders waren niet alleen betrokken op de hoogste publieke nationale niveaus. Ze kregen soms diplomatieke rollen in of waren betrokken bij clandestiene militaire inlichtingenoperaties in het door de nazi's bezette Europa.

Direct na de nazi-aanval op de Sovjet-Unie begon het Britse Vakbondscongres, met medewerking van de Britse regering, onderhandelingen om een ​​Anglo-Russische Vakbondsraad op te richten (1941). In februari 1945 vond in Londen een World Trade Union Conference plaats, gericht aan vakbonden van de 38 Verenigde Naties, waaronder de links-nationalistische Confederación de Trabajadores de América Latina (CTAL). De nieuwe organisatie stond deelname van meer dan één federatie per land toe. De conservatieve American Federation of Labour (AFL) was tegen deze conferentie, terwijl het progressieve Congress of Industrial Organizations (CIO) haar steunde.

Het oprichtingscongres van de Wereldfederatie van Vakbonden (WFTU) vond plaats in Parijs in oktober 1945. Het was sterk geïnspireerd door zowel vakbonds- als staatsopvattingen van een nieuwe wereldorde en werd georganiseerd in de geest van zowel het communistische Volksfront als het US New Deal 346 afgevaardigden vertegenwoordigden zo'n 64 miljoen vakbondsleden. Vakbonden van de koloniale en semi-koloniale landen waren voor het eerst sterk vertegenwoordigd op een internationale vakbondsconferentie. De belangrijkste was misschien wel de belangrijkste continentale confederatie van deze groep landen, de CTAL. Het congres beweerde 90 procent van de vakbondsleden in de wereld te vertegenwoordigen. Het verklaarde zich tegen elke vorm van fascisme, tegen oorlog en de oorzaken daarvan, voor het recht op zelfbeschikking, en tegen kolonialisme, discriminatie en racisme. Het was voorstander van de uitbreiding van vakbondsrechten, de verbetering van de arbeids- en levensomstandigheden en de beperking en liquidatie van monopolies.

Voor zowel de CIO als de AUCCTU was de oprichting van de WFTU een manier om uit hun eerdere internationale isolement te doorbreken. Het Trades Union Congress (TUC) had twijfels, de AFL was tegen, en de ITS's waren er sterk op gebrand om gereduceerd te worden tot afdelingen van de WFTU. De WFTU hoopte lid te worden van de Algemene Vergadering van de VN. Ondertussen veranderde de nieuwe wereldorde in de koude oorlogsorde. Het breekpunt kwam met het aanbod van het Amerikaanse Marshallplan aan Europa, dat door de communisten en andere linksen werd gezien als het vestigen van de Amerikaanse economische hegemonie over Europa en als een belangrijk anti-Sovjet-initiatief. De Sovjets hadden aanzienlijke macht binnen het secretariaat van WFTU via Louis Saillant, procommunistische secretaris-generaal van de Franse Confédération Générale du Travail (CGT). De AFL manoeuvreerde in de marge door Irving Brown, later onthuld als een belangrijke medewerker van de Central Intelligence Agency (CIA) in de internationale vakbondsbeweging. Het beleid en de ideologie van de Koude Oorlog speelden een rol in de nationale vakbonden, waarbij zowel de TUC als de CIO afstand namen van de WFTU. Tegen 1949 was de internationale vakbeweging verdeeld volgens de blokken van de Koude Oorlog en de tegenstellingen van de communistische en reformistische ideologie.

Volgens Tony Carew: "Er was een onweerstaanbare golf van enthousiasme van de basis voor een grootse vakbondsalliantie", maar de tastbare prestaties van de WFTU en de aanpak om uitsluitend met de arbeidersbeweging om te gaan via nationale centra konden de leden niet inspireren. De WFTU-agenda werd de zorg van "een kleine elite van nationale leiders en functionarissen" en als gevolg daarvan ging het einde ervan bijna onopgemerkt voorbij. "De essentiële zwakte van de WFTU was dat ze er niet in slaagde... een echte vakbondsrol te ontwikkelen."

Dit grafschrift is waar genoeg, zelfs als de WFTU vandaag een schaduwbestaan ​​voortzet, een decennium of meer na de ineenstorting van het staatssocialisme waaraan het zich onderwierp.


Zuid-Afrikaans congres van vakbonden (SACTU)

In de jaren dertig fuseerden verschillende vakbonden met verschillende achtergronden, variërend van conservatieve vakbonden, blanke racistische vakbonden, door blanken gedomineerde raciaal gemengde vakbonden en niet-raciale industriële vakbonden tot één vakbond genaamd South African Trades and Labour Council (SATLC), in de volksmond bekend als de Handels- en Arbeidsraad. In 1944 nam SATLC het Workers Charter aan. Dit Handvest werd gezien als een middel om de strijd voor de socialistische regering te bevorderen, die de werkende mensen zal bevrijden van uitbuiting en onderdrukking. De splitsing werd veroorzaakt door verschillende politieke en ideologische voorkeuren. Conservatieve leden van de vakbond waren tegen de wijziging van de discriminerende grondwet, de vorming van lokale comités om de solidariteit van de niet-raciale arbeidersklasse te vergemakkelijken, en de ervaringen van de Tweede Wereldoorlog en de strijdbaarheid tijdens de periode vervreemde vakbonden die niet geïnteresseerd waren in het nastreven van de doelen van de bevrijdingspolitiek. Het aannemen van de Wet op de onderdrukking van het communisme door de regering in 1950 stelde de staat in staat zijn repressieve maatregelen tegen niet-raciale vakbonden op te voeren.

In oktober 1954 verlieten rechtse vakbonden de SATLC-conferentie in Durban om de exclusieve vakbondsraad voor blanke, gekleurde en Indiase arbeiders van Zuid-Afrika (TUCSA) te vormen. Zwarte arbeiders werd het lidmaatschap ontzegd. Negentien vakbonden maakten bezwaar tegen de oprichting van de TUCSA. De overige niet-raciale vakbonden besloten een vakbondscoördinatiecomité op te richten, dat een ontmoeting had met de Raad van niet-Europese vakbonden (CNETU). Het Coördinatiecomité van de Vakbonden leidde in maart 1955 tot de vorming van het Zuid-Afrikaanse Congres van Vakbonden (SACTU).

Overheidswetgeving en de reacties van SACTU

Afgezien van raciale onverdraagzaamheid door blanke vakbonden, nam de regering ook repressieve wetgeving aan die het voor zwarte arbeiders noodzakelijk maakte om arbeiders over de kleurlijn te organiseren. Afrikaanse vakbonden waren vrij om te opereren, maar werden niet wettelijk erkend door de staat. De Industrial Relations Commission, aangesteld door de regering van de Nationale Partij, riep op tot regulering en strengere controle van zwarte vakbonden door registratie en certificering in te voeren. Het IRC ontzegde zwarte vakbonden ook het recht om zich bij politieke organisaties aan te sluiten. In 1953 kondigde de regering de Native Labour (Beslechting van geschillen) Act aan in een poging om vakbonden te controleren. Deze ACT werd gevolgd door de Industrial Conciliation Act van 1956, die sterk werd aangevochten door SACTU.

Deze wet verwijderde Afrikaanse arbeiders uit het officieel erkende en door de staat gereguleerde vakbondssysteem. Deze wet bevorderde ook de raciale verdeeldheid in de vakbonden. Het verbood de registratie van de multiraciale vakbonden en de bestaande werden verdeeld langs de raciale lijnen. Afrikaanse arbeiders als slachtoffers van deze wet waren van mening dat de enige optie die voor hen openstond, was om het te trotseren. Oscar Mpetha op de SACTU-conferentie van 1957 kondigde aan:

"De reden dat we worden geconfronteerd met een IC-wet van deze aard is omdat werknemers eerdere IC-wetten hadden aanvaard, waardoor ze tijdelijke voordelen kregen. We hoeven geen manieren en middelen te vinden om binnen de wet te werken. We konden de verantwoordelijkheid niet aan een paar vakbonden. SACTU moest als progressieve organisatie de wet verwerpen"¦Waarom konden we niet vanuit kracht onderhandelen? Moeten we smeken dat een stuk papier voor ons zal onderhandelen, dat blanke arbeiders voor ons moeten onderhandelen? Hebben we geen vertrouwen in onze eigen werknemers dat ze het tij in Zuid-Afrika zullen keren? We mogen hun kracht niet onderschatten."

Mpetha's visie om registratie te trotseren werd aangevochten door andere leden van SACTU. Ze vonden dat de vakbond nog jong is en niet sterk verenigd. Daarom werd het besluit om de registratie langs raciale lijnen te trotseren uitgesteld totdat een verenigd standpunt was gevonden.

De inaugurele conferentie op 5 maart 1955

De inaugurele conferentie op 5 maart 1955

De inaugurele conferentie voor SACTU vond plaats op 5 maart 1955 in Johannesburg. SACTU is voortgekomen uit negentien vakbonden die ongeveer 20 000 werknemers vertegenwoordigen. De belangrijkste vakbonden in SACTU waren de Food and Canning Worker's Union, The Textile Worker's Industrial Union en de National Union of Laundry, Cleaning and Dyeing Workers. Vanaf het begin heeft SACTU zich gecommitteerd om een ​​dubbele rol te spelen van economische en politieke strijd. De conferentie nam een ​​verklaring van beginselen en een grondwet aan. Het verkozen ook SACTU uitvoerend comité.

De president, Petrus Beyleveld, was afkomstig uit de textielarbeidersindustrie en Leslie Massina, voorheen secretaris van CNETU, werd secretaris-generaal. Cleopas Sibande en Lucy Mvubelo werden verkozen tot de twee vice-presidenten. Andere leden van het uitvoerend comité waren Leon Levy, John Nkadimeng, Mark Shope en Billy Nair. SACTU legde veel van zijn focus op het organiseren van de ongeorganiseerde arbeiders. SACTU geloofde dat om een ​​echte transformatie te bereiken, het in conflict zou moeten komen met de staat. De opname van het woord congres in de titel van SACTU was een bewuste identificatie met de nationalistische beweging. Enkele maanden na zijn oprichting stuurde SACTU afgevaardigden naar het Congres van het Volk, dat op 26 juni 1955 het historische Vrijheidshandvest aannam en bijgevolg een actief lid werd van de Congress Alliance. Het had vertegenwoordiging in het National Coördinating Committee van Congress Alliance.

SACTU breidt zijn draagvlak uit

Na zijn oprichting probeerde het South African Congress of Trade Unions (SACTU) zijn draagvlak te versterken en uit te breiden, aangezien de effectiviteit ervan zou afhangen van de kracht van zijn lokale afdelingen. De expansie werd ook beïnvloed door de financiële eisen. For SACTU to pay organisers salaries and other running expenses it must get other trade unions to affiliate to it and boast their budget. Therefore it was imperative for SACTU to set up organising committees to mobilise other trade unions into its folds. The Laundry Workers and the Food and Canners became the main contributors to the SACTU coffers.

The first organising local committees to mobilise other trade unions were set up in Johannesburg industrial centres. However their efforts did not produce desired impact on forming new and stable unions and recruiting new members. SACTU affiliation on the Witwatersrand remained stagnant at 15 000 between 1956 and 1961. The Rand committee was affected by the treason trial arrests. The ATWIU branch at the Amato textile mill in Benoni was weakened by the dismissals of its members as a result of the 1958 Amato Textile Mills strike.

In spite of these frustrating challenges SACTU managed to establish and resuscitate 17 unions on the Rand and in Pretoria. This was achieved as a result of the campaigns and strikes involving wages initiated by SACTU. The situation in Eastern and Western Cape was much better. In 1956 six new trade unions were set up in Port Elizabeth in the sweet, milling, stevedoring, biscuit, cement and leather industries. In Cape Town the local committee drew resources and support from the Food and Canning Workers Union and the Congress to establish new unions. The membership of these unions was drawn mainly from the migrant African working classes.

In Durban two textile workers, Billy Nair and Stephen Dhlamini led the mobilisation process. Although these two leaders were the Treason Trialists, Durban and Natal became SACTU’s organisational success areas. In 1959, 13, 500 Natal workers joined SACTU after an inspiration and courage they have accumulated from the popular militancy arose from the Cato Manor riots of June 1959 and enthusiasm for trade unionism of Chief Luthuli. New local committees were also formed in Pinetown, Ladysmith and Pietermaritzburg in the same year.

After mobilising workers in the light manufacturing, food processing and services industries SACTU turned its focus to other industries such as agriculture, mining, transport and metal. However the situation in agricultural sector made it impossible for SACTU to mobilise workers. Workers in this industry were scattered and isolated. The other worrying factor was the constraints budget SACTU was operating on. And this made it infeasible for SACTU to reach out to these workers.

As a result SACTU prioritise transport and metal industries as its focal point to mobilise support. SACTU was motivated by the fact that there were existing foundations to build upon in these two industries. The railway and harbour worker’s union existed in Durban, Port Elizabeth, Cape Town and Johannesburg. From 1956 SACTU registered positive developments in metal industry. In Cape Town, Port Elizabeth, and the East Rand new unions were established for metal workers. SACTU thus saw a rise in membership from 20, 000 with 19 to 53, 000 with 51 unions between 1956 and 1961.

Between 1957 and 1960 SACTU organised major workers' strikes and actions around the country. These included the food and canning workers strikes at Langeberg KoÁ¶perasie Beperk (LKB), Beacon Sweets, King Edward V TB hospital, King Edward VIII and McCord hospitals, the Potato Boycott, United Tobacco, Bakers Biscuits, Hammarsdale and Charlestown Clothing Manufacturers, Veka Clothing Manufacturers and Match workers

SACTU on international arena

After realising that the struggle against the economic exploitation and oppression cannot be achieved in isolation SACTU turned to international arena to forge links with other international trade unions. Between 1955 and 1963, SACTU headquarters in Johannesburg opened communications lines with other international trade union federations such as the International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU) and the World Federation of Trade Unions (WFTU). These links were extended to other countries such as Africa, North America, Europe, Latin America, Asia, Aust6ralia and New Zealand. The banned Assistant General Secretary, Phyllis Altman between 1956 and 1963, discharged the networking responsibilities.


Grondwet

Adopted by the First World Trade Union Congress, in October 1945, in Paris, France and amended by:

– the 2nd World Trade Union Congress, in 1949, in Milan, Italy.
– the 4th World Trade Union Congress, in 1957, in Leipzig, German Democratic Republic.
– the 16th session of the WFTU General Council, mandated by the 6th World Trade Union Congress, in 1965, in Warsaw, Poland.
– the 7th World Trade Union Congress, in 1969, in Budapest, Hungary.
– the 25th Session of the WFTU General Council, mandated by the 8th World Trade Union Congress, in 1973, in Varna, Bulgaria.
– the 31st Session of the WFTU General Council, mandated by the 9th World Trade Union Congress, in 1978, in Prague, Czech.
– the 12th World Trade Union Congress, in 1990, in Moscow, Russia.
– the 13th World Trade Union Congress, in 1994, in Damascus, Syria.
– the 16th World Trade Union Congress, in 2011, in Athens, Greece.


Bekijk de video: Ucapan Hari Pekerja 2016 (Mei 2022).